LAS
PYMES Y LA POLITICA
En nuestro país ya se dio inicio
a la campaña política y todos los candidatos sin excepción están haciendo
promesas que no van a poder cumplir. En la actualidad existe una grave crisis económica
que afecta a todo el entorno empresarial y ninguno de los candidatos a dicho
que propondrán para ayudar a las PYMES para afrontar la crisis que se
profundizará para el próximo año electoral.
Muchas empresas han tomado
la decisión de reducir personal, eliminar las inversiones y por último han
optado por cerrar el negocio. Observamos en la mayoría de la urbe letreros que
dicen se alquila, no hay vacantes y el movimiento comercial está en disminución
provocando el aumento del desempleo.
Frente a esta realidad que
se debe hacer, primero vamos a recordar una de las grandes citas que dice: “La
innovación distingue a los líderes de los seguidores” Steve Job.
Primero vamos a definir que
es un líder. El término Líder proviene
del inglés leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o
jefe. Un líder es el individuo de un
Vamos ahora a definir que es
un seguidor. Es una persona que sigue o
persigue a otra.
Como observaremos en las
definiciones anteriores tenemos, líder, seguidor, innovación. En medio de esta
crisis económica los políticos no tienen ninguna alternativa para solucionar el
problema inmediato de las PYMES, lo que tenemos que hacer es establecer lo
siguiente Quién es el líder de la empresa, y aclaramos no es quién es el dueño
de la empresa o el jefe, sino quién es el líder de la empresa.
Segundo es establecer que
significa innovación. Innovación es un cambio que introduce novedades. Se
refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o
renovarlos, esta palabra proviene del latín "innovatio" que significa
"Crear algo nuevo" está comprendida por el prefijo "in-" que
significa "Estar en" y "Novus" que significa
"Nuevo".
Tomando como referencia la
palabra innovatio, vamos a analizar
sobre qué cambio podemos hacer en la empresa. En primer lugar el cambio debe
proceder de la cabeza de la empresa, esto implica que la gerencia se debe
transformar de jefe a líder para que esto sea una realidad. Luego procederemos
con los sistemas tecnológicos que se
utilizan.
En las pequeñas empresas es
común que la mayoría tengan un programa contable y esta es la mayor debilidad
de las PYMES, ya que los sistemas contables no están preparados para afrontar
una crisis, porque su función no es predictiva, si no histórica. Tan poco
ayudan a la medición de la situación del entorno y menos a manejar variables
como la política, el comportamiento del mercado y menos la aplicación del
concepto de inteligencia de negocios.
Otro elemento que se debe
aplicar la innovación es la forma que se realizan los procesos. Esto implica el
análisis del flujo de trabajo para hacerlos más eficientes y más productivos.
Otra de las grandes fallas
de las PYMES en medio de una crisis es creer que solamente invirtiendo en
publicidad esto cambiara la situación de la empresa, en algunos casos esto
funciona, pero en la mayor parte de las PYMES en como tirar dinero al río que
nunca regresa por el mismo camino que pasó.
Otro elemento importante que
las PYMES desestiman es la capacitación. La capacitación administrativa es la
mayor debilidad de las PYMES en Panamá porque están llenas de jefes y dueños
que creen que no necesitan aprender nada nuevo, basándose en su experiencia empírica,
pero recordemos
Albert Einstein dijo, si no
deseas que nada cambie, has lo mismo de la misma forma todos los días y nada
cambiara.
Para finalizar el otro elemento
que las PYMES desestiman es la asesoría. Cuando hablamos de asesoría no nos
referimos a un coach, o un contador, o un asesor de ventas, o de servicio
Nosotros frente a esta
realidad realizamos un piloto aplicando lo que dijo Steve Job y Albert Einstein
y logramos vencer la crisis en medio de la caída de la economía y fuimos más
allá, tomamos la decisión de aplicarlos a otras empresas y logramos descubrir
cuáles eran las fallas y cómo solucionar los mismos.
Escrito por Federico,Williams
No hay comentarios:
Publicar un comentario